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工伤十级伤残赔偿标准,农民工60岁能赔多少钱
【法律意见】因交通事故致残,受害人有权向赔偿义务人索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、交通费、精神损害赔偿金等损失。受害人的伤残级别直接影响残疾赔偿金、精神损害抚恤金的计算。比如在深圳,精神损害抚慰金最高可获赔10万,按照伤残级别划分,一级伤残可获赔10万,二级伤残可获赔9万,一次类推。如果是一个八级一个两个十级伤残,精神损害抚慰金应该可以获赔3.2万。当然不同的地区有不同的标准。赔偿项目的计算还与受害人的户籍性质有关。
你好,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
一、受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。二、故赔偿项目有哪些:1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:根据误工时间和误工收入确定。3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住宿费:受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。6、住院伙食补助费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。8、残疾赔偿金:经鉴定构成伤残的,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。9、残疾辅助器具费(残疾需要的才有)按照普通适用器具的合理费用标准计算。三、70岁老人遇到交通事故受伤,经过鉴定是十级伤残的,在计算伤残赔偿金的时候要扣减,用当地人均年收入乘以10再乘以10,一般赔偿款在3万左右。
专业解答60岁以上农民工与雇主之间一般认定为劳务关系,而非劳动关系。若认定为劳务关系,根据民法典侵权责任编人身损害赔偿司法解释,可要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。若能证明存在事实上的劳动关系,即便未签订劳动合同,也可申请工伤认定,按照工伤保险条例的规定享受相应的工伤保险待遇。
专业解答达到60周岁的劳动者,一般会被认定是劳务关系,而非劳动关系。若他们在工作时受伤,可以请求赔偿,如医疗、护理、生活营养以及交通等费用。赔偿金额则会受到伤情、责任等因素的影响。不过,这类劳动者无法享有工伤保险中的某些赔偿,比如一次性伤残补助金等。
专业解答在我国,六十六周岁的人如果在工作中受伤并被认定为十级伤残,通常可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿。不过,具体的赔偿标准和项目可能因地区而异。所以,建议大家咨询当地相关部门,以获取更准确的信息。通常来说,一次性伤残补助金是按照受伤者本人七个月的工资来计算的。
专业解答在我国,六十岁以上的人员若因工伤死亡,其赔偿标准如下:-丧葬补助金:通常是上一年度该地区职工月平均工资的六倍。-供养亲属抚恤金:根据职工工资,按比例发放给生前主要供养且无劳动能力的家属。-一次性工亡补助金:这是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。以上就是六十岁及以上工伤死亡赔偿的主要内容。
专业解答对于60岁及以上人士因公殉职的赔偿问题,这可真是相当复杂呢!其中包括丧葬补助、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助等。不过,具体的赔偿金额会受到薪资、地域经济等因素的影响,需要按照法规政策来进行核算哦。特别是工伤认定这一块,需要具体情况具体分析。如果这些因公殉职的60岁及以上人士已经享受了养老保险,那么他们可能就无法获得工伤赔偿了呢。所以在处理这类问题时,一定要仔细研究相关法规政策,以免出现不必要的麻烦。
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