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根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大权益。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式，我是申律师，专业从事刑事辩护，取保候审。
2021-01-20 16:25:24 回复
您好，一般犯罪嫌疑人被拘留，是涉嫌刑事犯罪了。这种情况，一般是证据确凿了，如果37天未能取保候审，那么就只能等候法庭的审判了
2021-01-20 14:33:05 回复
你好 要看实际情况 涉及什么案子 到什么阶段 会不会被逮捕
2021-01-20 14:27:56 回复
一般情况是刑事拘留三天，公安可以延期4天。7天满以后，报检察院批捕，检察院不同意批捕公安应当变更刑事强制措施，可以申请取保候审。
2021-01-20 14:44:53 回复1、醉驾案件算是最简单的刑事案件，绝大多数但是适用简易程序审理，审理期限是20天，就是必须在20天之内宣判、结案。
2、适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结;公安机关逮捕前的刑事拘留最长不超过37天。
3、公安机关负责侦查的刑事案件，逮捕前的刑事拘留最长不超过37天，公安机关逮捕犯罪嫌疑人后，侦查羁押期限不得超过二个月，经批准可以延长。
1、醉驾案件算是最简单的刑事案件，绝大多数但是适用简易程序审理，审理期限是20天，就是必须在20天之内宣判、结案。
2、适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结;公安机关逮捕前的刑事拘留最长不超过37天。
3、公安机关负责侦查的刑事案件，逮捕前的刑事拘留最长不超过37天，公安机关逮捕犯罪嫌疑人后，侦查羁押期限不得超过二个月，经批准可以延长。
《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1、革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在1个月内订立合同;
2、劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在1个月内订立合同;
3、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。
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