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员工被狗咬到,工伤怎么认定

黎* 江苏-连云港 工伤纠纷咨询 2021.01.15 20:20:52 310人阅读

员工被狗咬到,工伤怎么认定

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你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】上班时间,因为工作原因被咬伤的,是工伤;非工作原因被咬伤的,不是工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2021-01-15 20:21:52 回复

被狗咬了,狗主人是需要承担侵权责任的,因为这个一般是民事案件,派出所一般是不会立案的,而且也不需要去,你只需要去法院起诉他,要求他赔偿的医疗费、误工费等费用就行了。《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条 饲养动物损害责任的一般规定饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。如您仍有疑问,可以在线咨询律图律师。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以报警,只要能证明是对方的,那必须要由主任赔偿。依据我国侵权责任法的规定,饲养的咬伤他人的,是属于民事侵权的行为,如果当事人就赔偿问题有争议的,可以提起民事诉讼解决。
现实生活中,饲养的动物致人损害事件不乏其例。对于恶犬咬伤他人致人重伤,的主人该当何责,我国法律已有明确规定。
《侵权责任法》第十章专门就饲养动物损害责任作了规定。该法第七十八条规定:饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。该法第八十条规定:禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。动物致害责任的归责原则,是实行无过错责任的归责原则。即只要侵权人不能证明被侵权人有故意或者重大过失的情况下,就应当承担侵权赔偿责任。

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