赔偿的。 《最高院关于人身损害赔偿司法解释》规定:“死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”这既体现了人身损害赔偿计算的历史连续性,也与现行有关法律、法规的规定相一致。 根据上述规定,死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异,但都是以受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人为标准进行计算的。受诉所在地与事故责任人所在地一般是同一的,而城镇居民人均可支配收人和农村居民人均纯收人按照当地政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。 评论:按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按十九年计算。
2021-01-15 14:29:22 回复专业解答根据相关法规,六十岁以上人士无法与用工单位建立正式劳动关系,只能建立劳务关系。从业人员最低年龄限制为16周岁,最高年龄限制为法定退休年龄。男满六十、女满五十并具备十年连续工作经验者,应依法退休。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于超过六十岁被辞退有赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过六十岁没认定工伤怎样赔偿相关的法律规定。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超过六十岁没认定工伤如何赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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