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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金是什么
你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若需法律帮助，可以加微信详细解答
专业解答终止劳动合同时，雇主需支付经济补偿金的情况包括：劳动合同到期，劳动者拒绝续约，导致终止；单位破产导致合同无法履行；营业执照注销、业务受限或公司解散等，无论何种原因导致劳动合同无法续签，雇主均有责任提供经济补偿。
专业解答公司终止劳动合同时，赔偿金额按服务年限计算：每满一年得一个月工资，不满一年按半年算，不足六个月则为半个月。服务年限累计，但原单位已赔偿的不算。月工资定义为解除合同前十二个月平均工资，包括计时、计件、奖金等。若工资超三倍平均工资，以三倍封顶，支付年限不超过十二年；如低于最低工资，则按最低标准。
专业解答劳动合同期满或到期后，若单位拒绝续约或新合同条件降低，需支付经济补偿金。特殊情况如任务完成、公司违规致破产或经营期满终止，亦需给予相应经济赔偿。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同终止经济补偿金是多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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