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工伤手臂骨裂怎么赔付

马** 河南-开封 工伤纠纷咨询 2020.12.29 16:55:40 478人阅读

工伤手臂骨裂怎么赔付

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您好,针对您的问题解答如下,
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都没有用,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
5.工伤赔偿:

1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。

2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额当地制定,地区不同,赔偿额度也不同

2020-12-29 16:57:40 回复
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知识科普
  • 手指头工伤骨裂公司怎么赔付

    专业解答手指头因工伤骨裂,公司应依法赔偿。经认定为工伤后,公司需承担医疗费用,并在员工治疗期间保持原工资水平发放薪酬。如需护理人员,公司也应负责。同时,公司还需按照地方标准发放伙食补贴。 对于十级伤残的赔偿,一般按照员工平均工资计算,赔偿周期为七个月。

    2024.07.29 1198阅读
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