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我是今年刚生完孩子

ask****214 重庆-万州区 子女抚养咨询 2017.01.25 11:10:50 123人阅读

我是今年刚生完孩子 企业单位有权克扣我报回来的生育保险

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你好,没有权利。
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;
  
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
  
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

2017-01-25 11:25:50 回复

保缴纳满15年既可以停止缴纳,社保是不能开支的:社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金;如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,可以在缴纳完成后享受养老金或者享受补贴,建议你到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333;回答的最有权威。个人办理社保的,应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点:个人社保参加险种。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的。还需要注意以下问题,企业还得继续缴费,直至退休;基本医疗保险+地方补充医疗8.5%;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始:基本养老保险、基本医疗保险,缴费基数越高、年限越长。缴费比例:基本养老保险+地方补充养老19%,退休时领取养老金也越多,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替;社保的政策当地不一样

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