国企福利分房。，企业转制为私企，我能享受

福利分房政策的落实办法应遵循统一、透明、公正的原则。制定相关政策进行落实。
首先，应尽量扩大房源，在扩建工人公寓的基础上，采取“一户一房制”，坚决抵制因为职权等原由出现一户拥有两套及以上住房的情况，对多余的住房可进行补贴性要回。通过实行“一户一房制”，实现房源的征集，降低再次扩建公寓的成本，并进一步抵制灰色交易及内部住房外流等现象的出现。
其次，对征集或再建的房源进行统一管理，实现房源的原则性、次序性分配，成立专门的工人住房情况调查小组，对住房有需求的工人家庭进行针对性地调查分析，在住房的分配经过中做到四优先：贡献优先，工龄优先，已婚优先和困难优先。再次，在分配的经过中，要制定严格的分配政策。要确保工人基本拥有小户型廉价住房或二手住房。对具有较高住房水平要求的工人可收取肯定的花费。以此做到保障性住房为基础，高水平住房跟进，为提高工人生活质量创造要求。