劳动争议的仲裁 劳动仲裁走哪些程序

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：　　
1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;　　
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;　　
3、证据和证据来源、证人姓名和住所;　　
4、申请仲裁的日期。
二、仲裁受理
三、开庭审理
四、仲裁调解
五、仲裁裁决劳动争议的仲裁由劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。