单位应在入职当月(4月)为员工申报社保,并从当月开始缴纳社保局,最迟不超过30天,因此,则应从次月(5月)开始缴纳社保局。新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数按社会保险法律规定,在建立劳动关系后,企业就应为员工申报社保。但由于各个地区社保局都有申报截止日期要求限制,如果天津市社保局规定在15日之前截止当月新增员工社保申报
职工缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年,并且实际缴费年限满10年的,按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的,退休时按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。医疗保险实际缴费年限指的是武汉市职工医保制度实施以后按规定实际缴费的年限;视同缴费年限是指武汉市职工医保制度实施以前参加职工养老保险按规定计算为医疗的视同缴费年限。根据《关于视同缴费年限计算办法的补充规定》规定:于2006年12月31日前随用人单位参加基本医疗保险的职工和退休人员,其基本医疗保险视同缴费年限截止到首次参加基本医疗保险的时间。
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