五级伤残大概能赔多少钱

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根据你的问题解答如下, 是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

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你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
公司需要支付你一下费用：
1、停工留薪期间的工资（按照你受伤前12个月的平均工资，从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日）；
2、住院期间的护理费（住院天数当地护工工资水平支付）；
3、住院伙食补助费（公司出差补助70住院天数，公司没有出差补助规定的，参照当地机关事业单位的出差补助规定）；
4、一次性伤残补助金（本人受伤前12个月平均工资10个月）
5、一次性工伤医疗补助金（当地在岗职工月平均工资当地人口平均寿命与本人的年龄之差0.8个月）
6、一次性伤残就业补助金（具体要看申请人的年龄，20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资，20-30周岁享受15个月，30-40周岁享受12个月，40-50周岁享受9个月，50-55周岁享受6个月，55-60周岁享受3个月）
注：5和6是你与单位解除劳动关系时才一次性支付的，这个是按照江苏省的关于工伤的规定，具体你可以看你们当地执行工伤保险条例的办法。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 一、医疗费：以发票为准 二、住院伙食补助费：100元×住院天数 三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿) 四、后续治疗费：二次手术的费用 五、护理费：50-100(每个支持都不一样)元天×住院天数 六、误工费：(本人工资)元30天×天(计算到你出鉴定结果的前一天) 七、交通费：500-元 八、残疾赔偿金 32598.7×20×60391184.4元 11669.3×20×60140031.6元 九、鉴定费：依发票为准 十、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年. 十 一、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。 父母抚养费： 24105.6×20-(实际年龄-60周岁)÷兄弟姐妹数×60 8343.5×20-(实际年龄-60周岁)÷兄弟姐妹数×60 小孩抚养费： 城镇标准：24105.6×(18-实际年龄)÷2×60 农村标准：8343.5×(18-实际年龄)÷2×60 十 二、精神损害抚慰金：35000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。