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因病不能上班，怎么发工资
专业解答在薪资福利方面，员工若因工伤停工，雇主应定期支付与原有薪酬相等的工资报酬；若因非工伤停工，则应按照公司规定支付病假工资，具体数额依据服务年限和当地法律法规确定。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因疫情不能上班工资如何发放的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因疫情不能上班工资怎么样发放进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定，因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的，单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。
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