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请问绩效工资占总工资的比例有法律依据吗?

ask****973 吉林-四平 工资福利咨询 2020.12.01 20:09:12 4452人阅读

请问绩效工资占总工资的比例有法律依据吗?

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普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些。技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。

2020-12-01 20:16:12 回复
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结论:没有法律依据。
解析:
1、首先,国家律法里对基本工资和绩效工资的比例是没有硬性规定的,这之中的比例可以由单位自己调整。
2、但基本工资不得低于当地最低工资标准。
3、稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照普通员工的基本工资和绩效奖金从比例为八比二。

2022-05-11 14:44:53 回复

您好,关于工程管理费占总投资比例这个问题,我的解答如下, 您好,建设投资,由设备共器具购置费、建筑安装汇程费、工程建设其他费用、预备(包括基本预备费和涨价预备费)、建设期利息和固定资产投资方向调节税(目前暂不征)组成。工程建设其他费用可分为三类:
第一类是土地使用费,包括土地征用及迁移补偿费和土地使用权出让金
第二类是与项目建设有关的费用,包括建设管理费、勘察设计费、研究试验费等
第三类是与未来企业生产经营有关的费用,包括联合试运转费、生产准备费、办公和生活家具购置费铺底流动资金是指生产性建设工程项目为保证生产和经营正常进行,按规定应列入建设工程项目总投资的铺底流动资金。一般按流动资金的30计算。建设投资可以分为静态投资部分和动态投资部分。静态投资部分由建筑安装工程费、设备工器具购置费、工程建设其他费和基本预备费构成。动态投资部分包括涨价预备费、建设期利息和固定资产投资方向调节税。

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