解答如下, 你好,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照社会保险行政部门的规定执行。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
专业解答在建筑工地意外死亡属于工伤,施工单位应赔偿。直系亲属在丧葬补助金为6个月的地区,按照上年度职工月平均工资的规定,从工伤保险基金中领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
专业解答建筑工地意外死亡赔偿标准是丧葬费用按照上一年度职工平均月度工资标准的确定。如果是供养亲属抚恤金的话,是和劳动者本人的工资水平有关系的,按照劳动者本人工资的40%来确定。
专业解答农民工在建筑工地摔伤去世后的赔偿标准不是法律强行规定的,因为农民工跟建筑工地之间建立的大多都是劳务关系,所以,死亡赔偿标准应参照人身损害赔偿标准计算,丧葬费,被抚养人生活费和死亡赔偿金都跟当地的经济发展水平等各方面的因素相关。
专业解答建筑工地工人意外死亡的情况下,应当由工伤事故保险来承担赔偿责任,具体情况下,可以根据相关赔偿的标准来对死者的亲属进行赔偿处理,也可以通过法律的手段来进行判决处理和认定。
专业解答建筑工地意外死亡属于工伤,建筑公司应该进行赔偿。其直系亲属按照丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
律师解析 建筑工地农民工意外死亡,属于工亡的,由工伤保险基金支付工亡赔偿项目;属于工亡但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工亡赔偿项目;属于他人侵权死亡的,侵权人除承担刑事责任外,还需要承担人身损害赔偿责任;其他。
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