在商场做保安，辞职要扣我百分之三十，怎么处理

1、你方自上班第一天起即和公司建立劳动关系，应当受到劳动法的保护。2、你如果与公司约定了试用期，试用期内，你应该提前三日提出辞职申请；如你和公司没有约定试用期，你应该提前30日提出辞职申请。你没提前提出辞职申请，公司有权不批准你辞职。如果你没按照以上所说提前提出辞职造成公司损失，公司有权要求你赔偿损失，但单位需要承担损失的举证责任。3、你已经工作一个多月，公司现在尚未与你签订合同已经违法，你方有权要求公司支付从一个月起的双倍工资。4、如果公司同意你辞职，公司应于同意辞职当天向你付清工资。假如公司不同意你的辞职申请，而你又没有按照以上所述提前申请辞职，公司有权扣你部分工资。如果您按照规定申请辞职，公司拒不足额支付工资，那么公司的行为是违法的。

1、你方自上班第一天起即和公司建立劳动关系，应当受到劳动法的保护。2、你如果与公司约定了试用期，试用期内，你应该提前三日提出辞职申请；如你和公司没有约定试用期，你应该提前30日提出辞职申请。你没提前提出辞职申请，公司有权不批准你辞职。如果你没按照以上所说提前提出辞职造成公司损失，公司有权要求你赔偿损失，但单位需要承担损失的举证责任。3、你已经工作一个多月，公司现在尚未与你签订合同已经违法，你方有权要求公司支付从一个月起的双倍工资。4、如果公司同意你辞职，公司应于同意辞职当天向你付清工资。假如公司不同意你的辞职申请，而你又没有按照以上所述提前申请辞职，公司有权扣你部分工资。如果您按照规定申请辞职，公司拒不足额支付工资，那么公司的行为是违法的。