准备申请劳动仲裁，劳动仲裁中所涉及的流程有哪些？

你好，关于上述的问题，解答如下,申请劳动仲裁需要哪些材料：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。劳动争议的范围有哪些：劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

1、仲裁属于约定管辖的一种，只有在双方有约定仲裁管辖的条件下才可以去提起仲裁，双方达成仲裁管辖可以是在合同约定、纠纷发生之后双方协商同意；2、仲裁费用按照涉案金额进行确定，具体可以参考收费办法。法条参考：《仲裁法》第4条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第5条当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。第16条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。　　仲裁协议应当具有下列内容：　　（一）请求仲裁的意思表示；　　（二）仲裁事项；　　（三）选定的仲裁委员会。办公厅(1995)44号《仲裁委员会仲裁收费办法》的通知，中国国际经济贸易仲裁委员会受理仲裁规则第三条第(三)项仲裁案件收费标准如下：　　一、案件受理费收费办法　　争议金额(人民币)案件受理费(人民币)　　1,000元以下最低不少于100元　　1,001元至50,000元100元争议金额1,000元以上部分的5%　　50,001元至100,000元2,550元争议金额50,000元以上部分的4%　　100,001元至200,000元4,550元争议金额100,000元以上部分的3%　　200,001元至500,000元7,550元争议金额200,000元以上部分的2%　　500,001元至1,000,000元13,550元争议金额500,000元以上部分的1%　　1,000,001元以上18,550元争议金额1,000,000元以上部分的0.5%