首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州劳务派遣法律咨询 > 面试上的派遣工作可不可以一直去做?

面试上的派遣工作可不可以一直去做?

李** 浙江-杭州 劳务派遣咨询 2020.11.21 20:35:27 433人阅读

今天是我运气最好的一天,直接面试上了派遣的工作,面试上的派遣工作可不可以一直去做?

其他人都在看:
杭州律师 劳动纠纷律师 杭州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

不是。根据《劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

2020-11-21 20:46:27 回复
咨询我

劳务派遣不得长期化,只能限于临时性、辅助性工作岗位,如果是长期的用工关系,则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。

2020-11-21 20:36:27 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
律师解析
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫