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装修工资不够怎么跟老板谈，老板拖欠工资，没有合同，有什么好方法
专业解答此种行为无疑是违反法律法规的，若您的雇主未能履行发放工资的职责，那么您有权运用合法途径来捍卫自身的权益。每位劳动者都有权利依法获得其在实际工作期间应得的工资报酬，任何公司若是拒绝支付这样的薪酬，都是明显的违法之举。面对这种情况，您可以选择通过提起劳动仲裁的方式进行维权。
专业解答工地意外骨折，与雇主商谈赔偿需明智行事。首先，友好商议是首选，达成共识则按约定赔偿。 其次，可向劳动部门申请工伤认定，启动仲裁程序维权。过程中，熟知法规、保存证据、制定谈判策略并诚信沟通至关重要。必要时，可寻求律师的专业支持。
专业解答要证明与公司存在合法有效雇佣关系及拖欠薪资金额，关键证据包括签署的劳动合同、工资发放证明等。若无书面合同，工作证件、招聘登记表、出勤记录、同事证言及录音资料等也具有法律效力。拖欠工资的企业除支付全额工资外，还需支付25%的经济补偿金。建议友好协商，无果可投诉劳动监察部门或向劳动争议仲裁委员会申诉，不满意仲裁结果可在十五日内向法院提起诉讼。
专业解答洽谈工伤赔偿，建议先与雇主签订书面协议明确赔偿细节和数额。工人因工伤应获得伤残津贴、医疗费用、工伤医疗补助金、伙食补贴、营养补充等。若丧失劳动能力，还需支付残疾赔偿款、伤残就业补助金、被供养人员生活费及未来治疗费用。收到工伤鉴定结果后，按伤残等级与雇主协商，若无法达成一致，可搜集证据向劳动争议仲裁委员会申诉。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板没跟我签合同我要走他不给发工资要怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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