专业解答“五险一金”是我国政策法规下的强制性社会保障,包括养老保险(个人8%,雇主22%)、医疗保险(个人2%,雇主10%)、失业保险(个人1%,雇主2%)、工伤保险和生育保险(雇主全包)及住房公积金(个人与单位按5%-12%比例缴存,具体比例由单位定)。一般每月费用约1500元,其中个人和雇主各分担部分。
专业解答新的个人所得税政策规定,总收入达到80,000元需缴纳90元税费,起征点为50,000元。计算后,实际应缴税额为(80,000-50,000)3%=90元。工资税收计算公式为:应缴税额=工资总额-免税额×适用税率+速算扣除数。
专业解答职工的医疗保险缴费比例为工资的百分之八,个人承担百分之二,单位承担百分之六。医保卡资金来源:超过四十五周岁的在岗人员,个人缴纳的全部和单位缴纳的百分之一点四注入个人帐户,占月收入的百分之三点四;低于四十五周岁的,个人缴纳的全部和单位缴纳的百分之三点二注入个人帐户;退休人员无需缴纳,每月注入约占总收入的百分之三点九。
专业解答案件不涉及财产,代理费800-10000元;涉及财产,基础费1000-2000元,超出1万元则按比例递增计费。审查起诉阶段不涉及财产,代理费1500-12000元。具体费率根据争议标的额逐级递增。
专业解答个人自行缴纳社会保险费用因地区和个人收入差异而异。一般来说,以最低档次为基数,每月需支付数百元不等。具体计算方式取决于本地社会平均工资和个人工资收入。建议咨询本地社会保障管理局了解准确信息,以便估算个人及雇主缴费金额。灵活就业人员可自主选择缴交基数,合理规划经济能力。
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