劳务公司乱扣考勤和拖欠工资怎么办

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生二孩的好处
一：让
第一个小孩不孤单。特别是对于80后的一些独产娃儿父亲母亲来说，自己作为独产娃儿，感觉从小到大总是一个人孤孤单单的，有喜悦有心事也无人一起分享分担。一点都不热闹好玩，羡慕他人有兄妹的人。所以总想让小孩有个伴儿，总比一个人要好，将来长大了，也能互相帮助，也能多个亲人多个亲人，多走动一下。生二孩的好处
二：让爸妈老了的时候感觉有点依靠。如果只有一个小孩的话，将来出去上学了工作了，说不定外省安家了，爸妈在家，家里毫无生气，无人陪伴在身边，好黯然的样子，多一个小孩，说不定总有一个能够留在身边，老了的话，也不会觉得那么失落寂寞了。有娃儿在身边，端茶倒水，感冒病痛，也有个人照看帮助。生二孩的好处
三：让心灵上感觉更圆满。有些家庭，如果有了个闺女，可能再想生个男子，凑成个好字，虽然说生男生女都相同，不过有些乡村的地方，特别是一些老人更喜欢孙子，可能会给夫人施加一些压力，让她生
第二个。这样，如果正好生了男子，家人就会感觉到非常有面子，非常圆满。据说现在男子比较女子多，不知道可否是这样的数据呢。

魏兴宁律师

15593347286

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对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向人社部门投诉

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款：
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(
1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(
2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(
3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(
4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。