你好,关于上述的问题,解答如下, 旧伤复发伤残程度发生变化的,可以申请复查鉴定,按新的鉴定结论,享受一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。但是,与原单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不可以申请复查鉴定。《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。第三十三条工伤复发因伤情变化复查鉴定伤残等级改变的,不再重新计发一次性伤残补助金,其他工伤保险待遇按照新的伤残等级享受。达到领取伤残津贴条件的,以旧伤复发时本人工资为基数计发伤残津贴;旧伤复发时本人工资低于发生工伤时本人工资的,以发生工伤时本人工资为基数计发。
2020-11-12 04:17:28 回复专业解答承揽法律关系中,承揽方全权负责任务并交付成果,委托方支付报酬。不同于工伤,只有劳动者与企业间的雇佣关系中,履行职务受伤才属工伤。若承揽方自身或第三方受损,委托方通常不负责赔偿,但订约、指示或选人失误时,委托方需依法担责。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能不能申请工伤认定的问题,希望本篇文章的内容能不能够帮助到您。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才是否可以更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤是否可以申请工伤认定的问题,希望本篇文章的内容是否可以够帮助到您。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定错误怎样申请重新认定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定错误如何申请重新认定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯