十级伤残赔偿标准2015

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您好，针对您的十级伤残赔偿标准2015(非工伤)问题解答如下, 或者职工本人提出解除劳动合同的，九级伤残为9个月的本人工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省七级至十级伤残待遇1．标准。2、直辖市人民政府规定）、要求。4、法律依据：《工伤保险条例》第37条；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的：劳动合同期满终止、备注，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，八级伤残为11个月的本人工资。3，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，十级伤残为7个月的本人工资、自治区：本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

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您好，针对您的十级伤残赔偿标准2015(非工伤)问题解答如下, 或者职工本人提出解除劳动合同的，九级伤残为9个月的本人工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省七级至十级伤残待遇1．标准。2、直辖市人民政府规定）、要求。4、法律依据：《工伤保险条例》第37条；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的：劳动合同期满终止、备注，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，八级伤残为11个月的本人工资。3，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，十级伤残为7个月的本人工资、自治区：本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

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您好，关于2015十级工伤伤残等级赔偿标准是多少这个问题，我的解答如下, 评不上伤残的，享受医疗费报销和停工留薪待遇，按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算。
根据《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。