最佳回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:18020条
你好,如果公司没有协商一致就解除劳动关系的话,只有在员工确实无法胜任工作岗位(比如重病等等)的时候才能解除劳动合同,否则就算是违法解除。你可以进我主页与我沟通,把详细情况告诉我,我帮你看看是否算是违法解除,并帮你提出解决方法,我是专业做劳动纠纷的律师。
2020-11-06 19:37:54 回复
咨询我
13381851383
(咨询请说明来自律图)
地区:上海-浦东新区
咨询解答:10715条
如果是公司单方面解除劳动关系,公司没有和员工协商一致,公司需要补偿员工。
2020-11-07 14:31:29 回复
咨询我
18817297602
(咨询请说明来自律图)
地区:上海-浦东新区
咨询解答:23797条
看是否有解除合同的条件,如果不符合条件,属于违法解除
2020-11-06 17:03:25 回复
地区:上海-徐汇区
咨询解答:5136条
不一定,符合法定解除条件的就可以解除,不算违法解除
2020-11-06 20:35:31 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:1240条
要看公司是否有严重违章等可以合法解除的事由
2020-11-06 17:22:29 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:45183条
您好,现在问题解决了没有呢,现在你的诉求是什么呢,我们可以给予您法律援助的
2020-11-06 17:12:42 回复
地区:上海-普陀区
咨询解答:33211条
您好,这只是劳动关系解除的其中一种方式的的
2020-11-06 17:12:01 回复
地区:上海-普陀区
咨询解答:44528条
不是的,司解除劳动关系必须跟员工协商一致才能解除吗,没协商一致解除劳动关系算违法解除劳动关系吗
2020-11-06 17:11:02 回复
地区:上海-静安区
咨询解答:39893条
你好,劳动合同未到期,公司解除劳动关系必须跟员工协商一致才能解除吗,没协商一致解除劳动关系算违法解除劳动关系吗 ? 这边具体是什么情况 ?
2020-11-06 17:09:47 回复
地区:上海-普陀区
咨询解答:235条
你好,公司单方擅自解除劳动合同的,属于非法解除,要支付赔偿金。如需帮助可来电咨询。
2020-11-06 17:04:49 回复
地区:上海-闵行区
咨询解答:33373条
要看这边接触劳动关系的理由正不正点的,不能随随便便
2020-11-06 17:03:26 回复