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地区：上海-浦东新区
咨询解答：18020条
你好，如果公司没有协商一致就解除劳动关系的话，只有在员工确实无法胜任工作岗位（比如重病等等）的时候才能解除劳动合同，否则就算是违法解除。你可以进我主页与我沟通，把详细情况告诉我，我帮你看看是否算是违法解除，并帮你提出解决方法，我是专业做劳动纠纷的律师。
2020-11-06 19:37:54 回复
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地区：上海-浦东新区
咨询解答：10715条
如果是公司单方面解除劳动关系，公司没有和员工协商一致，公司需要补偿员工。
2020-11-07 14:31:29 回复
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地区：上海-浦东新区
咨询解答：23270条
看是否有解除合同的条件，如果不符合条件，属于违法解除
2020-11-06 17:03:25 回复
地区：上海-徐汇区
咨询解答：5136条
不一定，符合法定解除条件的就可以解除，不算违法解除
2020-11-06 20:35:31 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：1240条
要看公司是否有严重违章等可以合法解除的事由
2020-11-06 17:22:29 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：45183条
您好，现在问题解决了没有呢，现在你的诉求是什么呢，我们可以给予您法律援助的
2020-11-06 17:12:42 回复
地区：上海-普陀区
咨询解答：33211条
您好，这只是劳动关系解除的其中一种方式的的
2020-11-06 17:12:01 回复
地区：上海-普陀区
咨询解答：44528条
不是的，司解除劳动关系必须跟员工协商一致才能解除吗，没协商一致解除劳动关系算违法解除劳动关系吗
2020-11-06 17:11:02 回复
地区：上海-静安区
咨询解答：39893条
你好，劳动合同未到期，公司解除劳动关系必须跟员工协商一致才能解除吗，没协商一致解除劳动关系算违法解除劳动关系吗 ？ 这边具体是什么情况 ？
2020-11-06 17:09:47 回复
地区：上海-普陀区
咨询解答：235条
你好，公司单方擅自解除劳动合同的，属于非法解除，要支付赔偿金。如需帮助可来电咨询。
2020-11-06 17:04:49 回复
地区：上海-闵行区
咨询解答：33373条
要看这边接触劳动关系的理由正不正点的，不能随随便便
2020-11-06 17:03:26 回复
