首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 唐山法律咨询 > 唐山工伤纠纷法律咨询 > 工伤工资怎么发?是按基本工资还是按实际工资?

工伤工资怎么发?是按基本工资还是按实际工资?

陈* 河北-唐山 工伤纠纷咨询 2020.11.05 14:01:13 304人阅读

工伤工资怎么发?是按基本工资还是按实际工资

其他人都在看:
唐山律师 工伤赔偿律师 唐山工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

依据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》(令第375号)第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工在停工留薪期内,用人单位每月支付给工伤职工的工资,如果劳动合同有明确约定工资数额的,以劳动合同约定的工资为准;如果劳动合同没有明确约定工资数额的,或者合同约定不明确时,以原实际支付的平均工资为准。

2020-11-05 14:03:13 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 加班费基数按基本工资算合法吗

    专业解答加班费基准以基本工资计算的合法性依据现行的劳动法律法规,劳动者可以依法主张其加班费用,然而这些费用的核定标准是按照雇员自己的基础工资来进行计算的。换句话说,就是参照每个员工的基本薪资来确定。具体来说,如果在工作时间内被要求加班的话,那么应得的加班费将基于其当月实际总体收入除以按照国家法规所规定的21.75个工作天数再除以每天工作时长8小时后得出的数字,再乘以实际加班时间及相应的倍数之积进行计算。

    2024.10.16 1295阅读
  • 加班工资是按基本工资还是实际工资

    专业解答加班工资应按照基本工资还是实际工资发放依照相关法律规定,加班薪酬应按照员工实际所得工资进行核算。然而,同时我们还需注意,当劳动合同中对于加班薪资的计算基数已经做出明确说明约定之时,理应依据双方所设定的约定标准来进行认定。而这一点并不影响加班薪酬的计算基数不得低于当地政府所设定的最低工资标准的原则。

    2024.10.15 1604阅读
  • 工伤期间工资可以按照基本工资发放吗

    专业解答工伤期间工资不应只按基本工资发。根据法律规定,工伤员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。这意味着您有权享有与受伤前相同的工资待遇,包括所有正常工资构成部分。

    2024.10.15 1234阅读
  • 离婚抚养费是按照基本工资的比例吗

    专业解答离婚协议中关于子女抚养费的支付,不应仅仅按照基本工资的比例来确定,还需综合考虑子女的实际需求、父母的经济能力以及当地的生活水平等因素。 有稳定收入的一方,一般可按照其月总收入的20%至30%来支付;若有两个以上子女,抚养费一般不超过其月总收入的50%。而对于没有固定收入的一方,则可以参考其总收入或所在行业的平均收入,并按照一定比例来确定抚养费的数额。

    2024.10.14 1128阅读
  • 工伤赔偿的工资是按基本工资算吗怎么算的

    专业解答工伤赔偿不应仅依据基本工资,而应参考员工前12个月的平均月薪。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等,当然,特定情况下的工资也应包含在内。若工作未满12个月,则按照实际工作月数的平均工资计算。总之,要全面考虑各种因素,以确保工伤赔偿公平合理。

    2024.10.06 1451阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫