公司与个人交社保和失业金，生育险和失业保险有何区别

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持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记办理失业险，等你失业期间可以领取一部分失业金。北京申领失业保险金的程序失业人员与单位终止。因病不能亲自领取的，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，供你生活所用，跟以后的待遇没有什么关系，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，按月领取失业保险金

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您好，针对您的社区能买生育保险吗问题解答如下, 社区缴纳的社保没有生育险。但是居民医疗保险里包含了生育内容，可以报一部分费用。城镇居民到户籍所在社区劳动保障工作站办理参保手续;城镇集体户籍的学生，由所在学校负责集中登记，到所在区医疗保险经办机构办理参保手续。城镇居民需携带以下材料：户口簿、身份证、复印件、二寸同底免冠彩色照片2张(学龄前儿童提供母子或者父子同底照片)以及户口簿上其他家庭成员参加医保情况的有效证明(以医保部门核发的参保证件为准)。新生儿需提供出生证明等相关材料原件及复印件。低保、重度残疾的城镇居民还需分别提供最低生活保障金领取证和残疾人证等相关证明材料。长期随父母上学生活的农民工子女需提供父母一方暂住证、原籍户口簿、外出务工证明和长期劳动关系证明等有关证明材料。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 五险一金中的生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障他们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。男女职工有以下不同：生育保险男职工与女职工的侧重点不同。主要是针对女职工享受的权益更多。生育险执行标准男女职工不同 （一）女职工生育险 1.生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 2.假期天数： （ 1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （ 2）独生子女假增加35天； （ 3）晚育假增加15天； 3.生育医疗费（ 1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（ 2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 4.一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%； 5.一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 （二）男职工生育险 1.领取《独生子待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 2.男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。