提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 九江法律咨询 > 九江劳动争议法律咨询 > 71年12月工作,14年4月服刑2年6个

71年12月工作,14年4月服刑2年6个

ask****882 江西-九江 劳动争议咨询 2020.10.22 15:06:32 362人阅读

71年12月工作,14年4月服刑2年6个月释放,当年5月退休,现在还能享受多少退休金

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
九江律师 劳动纠纷律师 九江劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都


1、工龄分通常工龄和本公司工龄。通常工龄是指以薪水收入为工人生活资料之全部及主要来源的工作时间。本公司工龄(通称持续工龄)是指应以工人员工在本单位或若干个单位工作,按限定前后能够持续或合并计量的工作时间,如曾去职,应自最后一次回本公司工作之日算起。
2、在计量通常工龄时,应包括本公司工龄在内,但计量持续工龄时不应包括通常工龄(通常来说,因个人原由间断工作的,其间断前的工作时间只能计量为通常工龄)。现在确定工人保险福利待遇和可否具有退休要求时,通常只用持续工龄。所以通常工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人交费规则以后,以事实上交费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的持续工龄视为交费年限。工作年限和持续工龄计量应按国法1978104号文件的限定计量,即“满”一个周年才能算2年。

2020-10-22 15:31:32 回复

12年,做了6年牢,才拿了4个表扬,表现并不理想。6年至少也得拿个改造积极分子啊!!200人。100个奖励。30个改积35个立功35个表扬。每年评选一次,200人,一般其中有30-70人人米有资格获得奖励,因为考核期不够或者扣分3分的都失去评比资格。你朋友服刑6年,180个改积。200个记功。200个表扬轮都轮到改积。米有改造积极分子基本报不了假释。不可能给他报。那改成积极分子的都排队等呢。而且暴力犯判10年以上不能假释的。_______________________________________________________适用假释必须符合法定的条件。根据我国《刑法》第81条规定,适用假释必须遵守下列条件:(一)法定的对象条件并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定,被判处有期徒刑、无期徒刑且属于累犯和因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
10760人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
77778人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫