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您好,按广东中山劳动法老板拖欠工资不发没签劳动合同没有简历该如何处理

肖* 四川-内江 合同效力咨询 2020.10.16 08:23:04 445人阅读

您好,按广东中山劳动法老板拖欠工资不发没签劳动合同没有简历该如何处理

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请求干预并查处拖欠工资违反《劳动法》,侵害了你的合法权益。没签劳动合同:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。证明予私企形成事实劳动关系,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。时间从入职工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。建议向劳动行政部门投诉,可以参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

2020-10-16 08:25:04 回复
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