在劳动合同中约定的“工伤概不负责”.“一经结婚即须辞职”的条款无效，是采用了下列何种民法解释的方法？

劳动合同适用劳动法、劳动合同法及实施细则、工资支付条例等来规范，且劳动既是公民的权利也是义务。工伤适唬定杠剐蕲溉搁税功粳用工伤保险条例来规范，适用无过错责任原则，只要是工伤用人单位就得承担责任，具有强制义务性质。结婚适用婚姻法规范，婚姻自由。劳动合同中不能约定排除用人单位承担强制性义务、限制劳动者自由和权利的内容。《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；