我现在单位要改制，由事业单位改成企业，我

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一、依法开展改制单位的清产核资工作；
二、改制方案的制定要坚持“三公”原则和职工民主管理；
三、根据单位不同情况决定企业形式；
四、建立完善的企业治理结构；
五、建立新型内部用人制度。
事业单位转制前环境舒适可能在转制后不太适应市场发展，所以建议题主有这方面的需求的话，去找专业咨询公司会帮助单位转制后更适合市场发展，像中大咨询就有这方面的业务。

魏凤阳律师

13352309112

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你好，魏凤阳律师团队为你解答。无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同，有经济赔偿金，和用人单位是够改制无关。详情可以来电咨询。

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【法律意见】
按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。
企业月平均工资按以下方式计算：
改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。
其中，工作年限按以下方式计算：
1、工作时间不满一年的，按照一年的标准进行补偿（例如，工作0.3年的按1年计算，工作4.3年的按5年计算）。
2、对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本改制企业的职工，其在国有单位的工龄计入改制企业的工作年限。