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如果公司强行与孕妇接触劳动合同,孕妇可以得到哪些赔偿
孕妇可以要求继续履行合同,也可以要求公司支付生育津贴等损失。加微详询,同手机。
怀孕期间公司不能主动解除劳动合同,否则属于违法解除
你好,经济赔偿金为主。
可以申请劳动仲裁,依法维权,要求赔偿金等
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