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我在武汉打工,最近才开始成为正式员工,对作为女职工的合法劳动保护方面不清楚,所以想咨询下关于武汉女职工劳动保护的相关内容,是不是只要是女职工就可以,那种怀孕之类的特殊情况怎么办
武汉市法制办相关负责人介绍,目前,很多女职工在怀孕后因各种原因要求离岗保胎休息,但国家和省的规定中没有对怀孕不满28周的女职工离岗休息待遇作出明确规定。为加强对怀孕女职工的保护,同时也尊重企业工资分配的自主权,新武汉女职工劳动保护办法规定,怀孕女职工与用人单位协商并经用人单位批准后可以离岗休息。怀孕不满28周的女职工,其休息期间的工资由双方协商;怀孕28周以上的女职工,其休息期间的工资按照不低于该职工离岗休息前12个月平均工资的75%发放,但不得低于最低工资标准。
武汉市行政区域内的机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护,适用本武汉女职工劳动保护办法。
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