我以 临时工进厂，2??0203月不让

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应该是事实劳动关系，如用工方不签订劳动合同，还要承担支付员工双倍工资的责任

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公司没有签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。另外，根据《劳动合同法》第八十二条　“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，向公司提出辞职后，不但公司对扣服装费、学习费是违法的，公司还应当向按每月双倍的工资标准对支付工资。

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你可以有2个途径
一、你想要回工资，直接向劳动部门举报公司拖欠工资，可以要回工资。这比较快
二、劳动仲裁，因为单位没有签订劳动合同，要求双倍工资。