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我工伤四级，伤残津贴是多少一个月啊
离职没有呢
原则上不可能出现这种情况，因为国家规定工伤保险是由用人单位每月按员工工资的0.8全额缴纳的，而工伤保险只要缴纳了一个月出现工伤后都应该由社保工伤基金全额赔偿的！按我国的《工伤赔偿标准》w/.htm，四级工伤应获得如下赔偿：一次性伤残补助金为所在地上年职工平均工资二十一个月计算。退出工作岗位，由社保工伤基金按原工资的75%每月支付伤残津贴。直到达到法定退休年龄。由用人单位及伤残员工以伤残津贴为基数继续缴纳社保五险。
律师解析 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
律师解析 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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