您好,针对您的基本养老保险与商业人寿保险有什么区别问题解答如下,
(一)性质不同
基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;
养老保险是基本额社会保障,缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的;而企业补充养老保险是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组成部分,同时也是养老保险社会保障体系的重要部分,与养老保险、个人储蓄构成了完整的养老保险体系;
(二)缴存人员
养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存,个人缴存额度很少,但最后所有权是归个人所有;补充养老保险只有企业缴费,职工不需要缴存任何费用,而职工享有个人所有的权利。
(三)缴费来源
养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的;而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金,基本不能享受优惠政策;
(四)保险去向不同
基本养老保险基本是政府投入到靠谱的基金、国债或是其他其他投资,进入后,养老保险的最有望进入股票市场;而补充养老保险作为基金,只能存在银行、购买国债,不能进入市场化投资。
(五)缴存比例不同
养老保险缴存比例一般是员工工资的810进行缴存;补充养老保险的缴费水平为58以内。
(六)支付方式不同
养老保险支付是根据个人账户积累的,养老金的发放是个人账户基金进行支付的,每月发放标准是本人账户储蓄额除以120,就是发放的额度。如果个人账户基金发放完毕之后,每月的养老保险由社会统筹基金支付;补充养老保险全部实行积累制个人账户模式,根据职工的年龄、贡献大小因素等待遇采用费用确定型支付方式。
专业解答城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度,这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点:一是城居保的资金来源除个人缴费外,还有政府对参保人缴费给予的补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多。
专业解答目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右,个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样,所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同,以当地公司实际缴费比例为准。职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。
专业解答案件收费:非财产案800-10000元;财产案基础费1000-2000元。财产争议超1万则分段计费,1-10万5%-6%,10-100万4%-5%,百万至五百万3%-4%,五百万至千万2%-3%,千万至五千万1%-2%,五千万以上0.5%-1%。
专业解答案件收费:非财产案800-10000元;财产案基础费1000-2000元。财产争议超1万则分段计费,1-10万5%-6%,10-100万4%-5%,百万至五百万3%-4%,五百万至千万2%-3%,千万至五千万1%-2%,五千万以上0.5%-1%。
专业解答灵活就业人员基本养老保险每月领取金额,无论职业,计算方法相同。基本养老金由基础和个人账户两部分组成。 基础养老金取决于退休时上年度职工月均收入、个人缴费指数和缴费年限。如按社会平均缴费标准缴纳一年,退休后可享受上年社会平均工资的1%作为基础养老金。
律师解析 (1)就业地医保经办机构负责通知新参加城镇基本医疗保险的原新农合人员户籍地新农合经办机构,按规定为通知人员办理医保关系转移手续。 (2)就业地医保经办机构按规定为各种原因终止城镇基本医疗保险关系的农村户籍人员出具参保凭证,以便农村户籍人员凭参保凭证,回户籍所在地向新农合经办机构申请参加新农合。 (3)参加城镇基本医疗保险人员跨统筹地区流动就业,新就业地有接收单位并按规定参加医保的,医保经办机构为其办理参保手续; 对无接收单位终止原基本医疗保险关系时间不超3个月的,新就业地医保经办机构为其办理登记手续,登记人可按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或是城镇居民医疗保险。 (4)新就业地医保经办机构负责通知跨统筹地区流动就业人员原就业地经办机构为通知人员办理转移手续,个人医疗保险账户原则上随医保关系划转,个人账户余额 (包括个人缴费部分和单位缴费划入部分)通过医保经办机构转移。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯