首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 广安法律咨询 > 广安工伤纠纷法律咨询 > 外企倒闭,有工伤10级遣散费应怎么赔付

外企倒闭,有工伤10级遣散费应怎么赔付

熊** 四川-广安 工伤纠纷咨询 2020.10.05 08:23:34 447人阅读

外企倒闭,有工伤10级遣散费应怎么赔付

其他人都在看:
广安律师 工伤赔偿律师 广安工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

你好,关于上述的问题,解答如下,
首先,十级工伤单位应当支付一次性伤残就业补助金。
其次,解除劳动合同,应当按照实际工作年限支付经济补偿金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-10-05 08:24:34 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
律师解析
  • 私人企业倒闭员工怎么赔偿遣散费

    2025.07.23 1326阅读
  • 私人企业倒闭员工有遣散费吗

    律师解析 有的,就是赔偿金。 如果是工作年限在六个月以上不满一年的,按一年的工资计算进行经济补偿; 如果是工作年限不满六个月的,按半年的工资计算进行经济补偿。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

    2025.05.20 878阅读
  • 私人企业倒闭员工是否有遣散费?

    律师解析 私人企业倒闭,应当向员工支付终止劳动合同的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2025.05.16 819阅读
  • 企业倒闭怎么遣散员工

    2025.04.10 1242阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫