本人是一名工厂实习生，由于操作不当而受伤，请问这样算工伤吗？我需要承担责任吗？

我国法律目前虽然还没有学生在实习期间受到意外伤害按工伤认定处理的明文规定，但依据《工伤保险条例》规定，这种情况下也应当属于工伤，且你是在工作时间、工作地点，履行工作职责时受伤，应当属于工伤。首先应该从事故单位取得工伤认定书，如果单位拒不赔偿或不认可你是工伤情况下，你可以到你公司所在地劳动部门中的工伤认定股申请认定工伤。届时由该部门认定是否构成工伤，并安排劳动鉴定委员会对你伤情进行鉴定级别。根据鉴定的工伤级别，依据《工伤保险条例》赔偿。在这提醒你一下，如果遭遇劳动部门不予认定工伤的，受伤害的学生可以申请复议，在复议后如还是不服的，可以提起行政诉讼，在这里提醒你一下,不用管是否违章操作引起的工伤.你均是无责任。也就是说你有无重大过错，工厂承担全部赔偿责任。另外，一旦工伤索赔道路不通，受伤害的你可以依法向人民提起民事诉讼。人民会根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》作出公正判决!!