根据你的问题解答如下, 工伤认定本人自述,应当将个人信息,事情发生的经过,写清楚,写详细,必须要有单位领导的签字,工伤认定自述,应当提交的材料,劳动功能障碍申请表,首次住院,医院病历资料,社保局工伤认定书,受伤医院化验报告单,受伤部位的彩超。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
解答如下, 【法律意见】
首先,写清楚你所知道的你所举报的人的姓名、所在地是哪里的、从事什么工作、担任什么职务。要举报一个人就写一个人的基本情况。如果要举报几个人,需要分别写每个人的基本情况。
然后,写明他或者他们的行为是什么,如果有很多事实,每一件写一段,不要混在一起让人看不清。要有具体的证据来说明对方的事实,比如你所掌握的与对方行为有关的单据、账目、照片、短信或者、微信的截图、知情人的证言、哪些人了解这些事情等等。证据越多越好,附上有关材料的复印件。
最后,写清楚你本人的姓名、身份证号码、手机号码或者其他能联系上你的联系方式。
必须注意的是,你所举报的情况是完全真实的。个人猜测或者推断的情况不要写,因为办案是以事实为依据的。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料(劳动关系相关证据:劳动合同、社保缴费记录、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。上述证据可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等);
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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