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没有约定解除条件的合同,任何一方可以解除么,有依据么,如果对方不同意怎么办?
可以。《合同法》规定: 第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 可以看看你们之间是哪种情况。 第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 第九十七条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。因此,也可以主张赔偿损失。
您好,关于强制拆除的法律依据这个问题,我的解答如下,违法建筑的执行法律依据是,《土地管理法》第八十三条、《城乡规划法》第六十八条的规定。违法建筑的执行机关是,县级以上人民政府、人民。《土地管理法》第八十三条规定:依照本法规定,责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的,建设单位或者个人必须立即停止施工,自行拆除;对继续施工的,作出处罚决定的机关有权制止。建设单位或个人对责令限期拆除的行政处罚决定不服的,可以在接到责令限期拆除决定之日起十五日内,向人民;期满不又不自行拆除的,由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行,费用由违法者承担。《城乡规划法》第六十八条规定:城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后,当事人不停止建设或者逾期不拆除的,建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、等措施。行政强制拆迁的目的只能是出于公共利益的考虑,这是行政强制拆迁取得合法性的实体要件。
专业解答商品房预售合同解除的法律依据是什么根据我国现行的相关法律法规,商品房预售合同可以通过双方协商一致予以解除,同时,若因特定情况需要撤销此项合同,亦可通过提起诉讼或者仲裁来实现。
专业解答倘若当事人中的某一方试图解除该合约,而另一方对此持有异议,那么最佳的途径便是诉诸司法程序以获取救济。此种情况下,提出解约请求的一方可以依据相关的合同条款或合约的性质等因素,向拥有相应管辖权限的法院提起诉讼,主张解除该合约。倘若该合同已明确规定应当适用于仲裁形式的争议解决措施,或者合同双方已经就此达成仲裁协议,此时则应该向有关仲裁机构提交仲裁申请书,以此来寻求解除该合约的解决方案。
专业解答当用人单位单方解除合同时的赔偿问题探讨在涉及企业单方面解除劳动合同时,应根据具体情况确定相应的赔偿方式:1.若因违法解除劳动合同而造成的损害,应按照经济补偿标准的两倍,向劳动者支付赔偿金;2.对于经双方协商解除劳动合同、因无过错原因导致的辞退以及经济性裁员等情况,企业有责任按照雇佣年限,向劳动者支付相应的经济补偿;3.当过失性辞退成为现实时,企业则无需向劳动者支付任何形式的经济补偿。
专业解答解除劳动合同的单方面赔偿标准是什么单方面解除劳动合同时,赔偿金的具体数额如下:1.根据劳动者在用人单位的实际工作年限,每延长一年,就需要对其支付相当于一个月工资水平的经济补偿金;2.工作年限在六个月以上但未满一年的,可以按照一年计算;3.若劳动者的工作年限未达到六个月时,则需向其支付半个月工资的经济补偿金。
专业解答关于单方面解除劳动合同的处理方法单方解除劳工协议的手续如下:首先,应以书面形式向受解雇影响的员工传达此项决定;其次,明确告知解雇的具体原因;最后,按照相关规定办理离职手续与相关业务的移交事宜。用人单位有责任在解除或终止劳工协议后,立即披露该信息,并在十五个工作日内完成劳动者个人档案及社保关系的转接手续。
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