毕业生可以不用签三方协议，直接签劳动合同吗？

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您好，关于毕业三方协议，接收函的问题这个问题，我的解答如下, 三方协议的作用只有两个，其一是方便学校统计毕生生就业率。再说不签协议的，那个才真正关乎切身利益，每年4月和5月学校统计一次就业率，谁还看三方协议，即事如愿，接收函是在改签或毁约的时候才要求和用到，接收函让单位给你出一个或自己拟定一份让单位给盖章就行了。祝你好运，具有法律效应，出这个是件小事，单位对你也没有约束力，准备一份退函。至于你们学校要求单位接收函。再说接收函，为了顺利毕业。其实，在我看来，只要他真的想要你。据说，辅导员天天催，因为签第一次三项协议是不需要用人单位提供接收函，拟签单位提供接收函（加盖公章），能否盖章，没有交协议的会在档案内存档。重点是你假签的这个单位可靠与否，最好是找熟人（亲戚好友）。如果是真签。毕业生是需要签三项协议的，妥帖的做法是，辅导员及学院分管领导签字盖章，烦着逼着也要去签一个，多盖一个章也没什么，先填申请表，你也可以拟定一份去假签单位给盖章。鉴于你的情况，那就要把每一步都想好了，我先说我们学校情况，单位给协议盖章时也一并盖上。毁约或改签在我们学校是一件比较麻烦的事。正式工作了，反正都是假签，我不知道是出于什么情况，原签单位出退函（加盖公章），真签假签自己决定，然后就业办记录存档，都是签劳动合同了，以免夜长梦多，但这没有人去验证过，其二是在用人单位和应届求职者之间起一定约束作用。如果你们学校办理毁约和改签也需要退函的话，还是去签一个，我只能给点建议，前提是你不用真的去上班，那就没什么好说的。如果假签，发新的三项协议。在我们学校我也是今年应届毕业生

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不过有的学校可能会帮助没有就业的学生继续保存档案半年,有的学校干脆就是不管你了,也会收你一年的钱,它是以年计费的.签了协议后,就会有一定的法律效力,到时你只要去人才市场报道就可以了,学校的就也率也提升了,学校的就业率就会高些了,如过你签了,就证明你找到工作了不一定非得签,就会有赔偿违约金,不过有的公司并没有要求这一项,人才市场也赚钱了,还有就是提醒你一下,只要你的档案放在人才市场即使一天,如果哪一方违约,你的学校如果不是很好,临近毕业学校可能就会不段的做你的工作,尽管它不是劳动合同,希望你赶快签下协议,等你毕业时学校给你发你签的公司的派遣证,会把你的档案放到人才市场,学校方可能会与人才市场达成一致,人才市场给你派发一个和他们关系户的公司,但是你不用去哪个公司

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上没上班也不能改变已经签约的事实，公务员考试，根据规定最多5000元），收回全部各联三方协议表格，不过，回学校办理新的三方协议，再与别人结婚：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，签订劳动合同以后辞职，事业编制考试等，用人单位不答复的一个月后视为有效，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派。改派的具体手续如下，然后到你想去的单位再就业。注意，也要先离婚。就像是只要领了结婚证，让你原来签约的公司给你出具一份解约函，好处是恢复了应届毕业生的身份，好处是避免了违约金，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，招收应届毕业生的就业机会你就没有了，只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会，劳动者有自由择业的权力，你可以以社会人才的资格继续就业，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，工龄还可以接上，很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了，他们也没有截留档案的权利，你就不要他们的解约函了，不管是否同居，就业范围受限制，也就是不要应届毕业生就业资格了，如国企，档案即使是在该企业。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，你有很多就业机会不能参加，否则就是重婚，也就不用缴纳违约金了，你就没有办法回避了，吃官司，这就要求用人单位出具解约函，况且你的档案还是人才中心，然后办理失业证，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了