上夜班如果是加班的,要依法支付:平时晚上的加班费是本人薪水的150%,周末日加班要优先调休,不能调休的是200%,国定假日是300%。无论上夜班可否隶属加班,除正常薪水准则或加班薪水之外,还要支付夜班津贴。具体准则如下(以上海为例):上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于调整中、夜班等津贴准则的通知各区、县劳动局,人事局、财政局,各有关局(公司):为了保障工人的基本生活,根据市府【1994】90号令《上海市公司工人最低薪水限定》中有关限定,结合本市物价指数变动的事实上情况决定对本市企事业单位工人的中、夜班等津贴准则作相应调整。现将有关事项通知如下:
一、从事中班工作到二十二点以后下班的,中班津贴准则调整为二元二角。从事夜班工作到二十四点以后下班的,夜班津贴准则调整为三元四角。从事夜间持续工作十二小时的,夜间津贴准则调整为四元四角。
二、五点前工作的早班工人的早餐补贴费,调整为八角。
三、常日班在夜间值班的夜餐费,值班到二十二点以后的,可发给二元二角。通宵值班不睡觉的,可发给三元四角。
四、事业单位津贴提高部分所需的资本,仍由原渠道列支。
五、上述调整津贴办法从一九九五年一月一日起执行。
在厂里讨工资被厂长打伤,老板说与厂里无关系不正确。如果打人造成轻伤,打人者构成故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。厂里应当赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。 《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
你好如果对方伤势严重,建议你委托律师,是否为正当防卫会有很大争议。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯