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企业向职工每月发放的住房补贴费是属于国家规定的福利待遇吗?

陈* 河北-石家庄 劳动争议咨询 2020.09.29 17:37:06 2307人阅读

企业向职工每月发放的住房补贴费是属于国家规定的福利待遇吗?

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国税函[2009]3号)对职工福利费的内容作了明确规定,具体包括:尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
以及按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

2020-09-29 17:38:06 回复

解答如下, 我国成城乡居民社保规定,但条件是参保农民才可以享受。按现行国家社保政策。北京市农民每月基础养老金是280元。你家老人之前没有参加社保。这一点,农民未参加社保但年满60周岁,可每月享受国家支付的基础养老金55元,女55周岁即到达退休年龄并可领取退休金:参保人员男60周岁,也没有任何参保纪录,是不可以享受退休金待遇的。如果从现在开始参保,也要缴纳15年社保基金以后才能拿退休金,那时老人已年满75周岁。所谓的十年应该是村里的土政策,北京市也不例外,不存在社保转移接续的问题,户籍变更以后,村里说啥待遇也没有并不准确。当然。关于国家支付的这一块(55元),你可向当地社保有关部门咨询,为你家老人履行必要的申请手续

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询:
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.

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