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能否直接起诉解除劳动关系

李** 福建-福州 劳动争议咨询 2020.09.29 07:52:32 368人阅读

能否直接起诉解除劳动关系

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知识科普 律师解析
  • 公司违法解除劳动关系,什么时候办理交接可以

    专业解答员工离职时,公司需按法律规定在15日内完成档案及社保迁移手续,并即时提供离职证明和支付应得工资。员工可提前30日书面通知公司解约,试用期内提前3天即可。如公司未依法办理,员工可申请劳动仲裁或求助于劳动保障部门。劳动仲裁流程包括申诉、受理、开庭和裁决。 依据《劳动合同法》第三十七条,员工提前30日书面通知用人单位可单方解约,试用期内提前3日通知亦可。

    2024.07.21 2113阅读
  • 公司违法解除劳动关系,什么时候办理交接可以

    专业解答根据我国《劳动合同法》,解雇员工后需进行工作交接。若单位违法解雇,应支付双倍经济补偿金。交接期间,单位应支付经济补偿金和工资。如单位未按时支付,员工可依法维权。维权前需完成工作交接并保存相关证据。具体规定参考相关法规。

    2024.05.01 2119阅读
  • 公司违法解除劳动关系,什么时候办理交接可以

    专业解答员工离职时,公司需按法律规定在15日内完成档案及社保迁移手续,并即时提供离职证明和支付应得工资。员工可提前30日书面通知公司解约,试用期内提前3天即可。如公司未依法办理,员工可申请劳动仲裁或求助于劳动保障部门。劳动仲裁流程包括申诉、受理、开庭和裁决。 依据《劳动合同法》第三十七条,员工提前30日书面通知用人单位可单方解约,试用期内提前3日通知亦可。

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  • 解除劳动关系可直接起诉吗

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除劳动关系可直接起诉吗问题带来帮助。

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  • 员工死亡是否直接解除劳动关系?

    专业解答员工去世之后,可以直接解除劳动关系,但不能自动解除劳动关系,需要办理相关的手续,才能终止劳动关系,用人单位和员工之间建立劳动关系时,需要签订劳动合同,再按照合同中的约定履行义务。

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