在外国老板那上班，公司倒闭其拖欠员工工资，合作工厂货款也为按合同结清

一、劳动关系：
1、如果你们老板是外国人，但你在中国上班，应该适用中国的法律
2、公司即使要倒闭了，也应该支付工资。你可以要求公司支付工资，并且支付逾期利息。
3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
4、此种情况你可以要求公司承担上述责任，而不是找老板，需要打印公司的注册信息，去公司注册所在地的劳动部门维权处理。
二、劳务关系：
1、如果你由老板私人雇佣并安排在国外工作，你们之间的纠纷属于劳务合同关系；
2、、对方拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
5、你可以要求对方继续履行合同，支付你拖欠工资；
6、如对方拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行。