专业解答在单位工作时间较长,签了无固定期限合同的员工,离职时要依法行事,提前给单位通知。正式员工要提前30天以书面形式提交辞呈,试用期员工则提前3天申请就可以了。这么做是为了让单位有足够的时间来处理离职手续和工作交接,确保工作能够平稳地过渡到下一个阶段。
专业解答员工未履行无固定期限劳动合同而离职时,若双方同意解除合同,按《劳动合同法》第四十七条给予经济补偿;若非法解除,则按第八十七条支付双倍补偿。补偿标准为:工作满一年支付一个月工资,超过六个月不足一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同能够直接签无限期吗相关的法律规定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同可不可以直接签无限期相关的法律规定。
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