离职时年休假变为负数是什么原因

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　离职时年休假变为负数的原因是当事人休假天数多于年休假天数。如当事人请事假、病假超过规定，或者依法享受寒暑假超过年休假天数等等。　　因此当事人应该对自己的请假和享受假期的情况有一个了解和统计，以便及时核对，如果觉得有出入，可以向单位提出。　　年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;　　
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;　　
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;　　
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;　　
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。　　我国劳动法第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。　　而审议通过《职工带薪年休假条例》，该《条例》明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。