提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 法律咨询 > 劳动争议法律咨询 > 如果劳动者希望继续签订而用人单位以种种理由不愿意与劳动者继续签订,应该付给劳动者补偿金吗?

如果劳动者希望继续签订而用人单位以种种理由不愿意与劳动者继续签订,应该付给劳动者补偿金吗?

游** 北京 劳动争议咨询 2007.12.10 10:52:56 2904人阅读

曾与该用人单位签订两次固定期限劳动合同,在劳动合同期满后,什么情况下用人单位可以不与劳动者续订劳动合同,应该提前一个月吗?
如果劳动者希望继续签订而用人单位以种种理由不愿意与劳动者继续签订,应该付给劳动者补偿金吗?
补充,该劳动者是休完产假后回到用人单位的

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
全国律师 劳动纠纷律师 全国劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:北京-东城区 咨询解答:1条

劳动合同期满后,用人单位可以不予重新签订劳动合同,不需要提前通知只要合同到期,用人单位不签订劳动合同的话也不需要给付经济补偿

2007-12-10 13:19:00 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:8623条

如果劳动者希望继续签订而用人单位以种种理由不愿意与劳动者继续签订,应该付给劳动者经济补偿金

2007-12-10 12:17:01 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:11409条

如果发生在新劳动合同法生效后,单位不续签的,可以要求支付补偿。

2007-12-10 11:08:51 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

在司法实践中,有三种计算方法:有按预期平均寿命计算的,有直接按20年计算的,还有将两者结合的。其中
第一种计算方法被大多采纳。后续治疗费,是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需
第二次治疗所需要的费用。人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体遭受侵害、造成伤害、致残、死亡的后果以及其他损害,要求赔偿义务人以财产赔偿的方法进行救济和保护的侵权法律制度。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
10762人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6143人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
80838人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫