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退休后,单位反聘未签劳务合同。退休后,单位反聘未签劳务合同辞职后可以提出什么补偿吗?受劳动法保护吗?

张* 陕西-渭南 合同效力咨询 2020.09.25 01:41:30 475人阅读

退休后,单位反聘未签劳务合同。退休后,单位反聘未签劳务合同辞职后可以提出什么补偿吗?受劳动法保护吗?

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《劳动合同法》第四十四条指出,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止。由此可见,退休人员不再具有劳动者主体资格,退休后因为享受基本养老保险待遇,现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范范围内。  已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立劳动合同,而是订立聘用协议,双方关系为劳务合同关系。按现行法律规定,返聘人员与用工单位发生争议时,双方关系通常被认定为劳务关系,其争议应通过民事诉讼处理。

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