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未签订劳动合同经济补偿金

罗** 山东-威海 合同效力咨询 2020.09.24 22:50:34 387人阅读

未签订劳动合同经济补偿金

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知识科普 律师解析
  • 未签订劳动合同的经济补偿规定是什么

    专业解答1、劳动者未签劳协,满月内雇主可终止关系,无需赔偿,但需结算劳动费用。 2、雇主在员工工作1-12个月未签协议,需支付双倍正式工资并补签合同。

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  • 经济适用房未满五年签订的买卖合同有效吗

    专业解答经济适用房未满5年私下立的买卖合同无效,因为法律规定,经济适用住房产权为有限产权,土地未办理有偿使用,不得出租、出借,五年内也不得上市交易。

    2024.08.27 1869阅读
  • 未签订劳动合同的经济补偿金怎么算

    专业解答若雇主未按时签订劳动合同,无需支付经济赔偿金,但需支付两倍原定薪资的报酬,上限为十一个月。仅在特定情况下,如无过错性辞退,雇主需支付赔偿金。赔偿金根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月薪资。

    2024.07.12 1687阅读
  • 未签合同要支付经济补偿吗

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  • 未签订劳动合同的经济补偿金怎么算

    专业解答若雇主未按时签订劳动合同,无需支付经济赔偿金,但需支付两倍原定薪资的报酬,上限为十一个月。仅在特定情况下,如无过错性辞退,雇主需支付赔偿金。赔偿金根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月薪资。

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