专业解答1、劳动者未签劳协,满月内雇主可终止关系,无需赔偿,但需结算劳动费用。 2、雇主在员工工作1-12个月未签协议,需支付双倍正式工资并补签合同。
专业解答经济适用房未满5年私下立的买卖合同无效,因为法律规定,经济适用住房产权为有限产权,土地未办理有偿使用,不得出租、出借,五年内也不得上市交易。
专业解答若雇主未按时签订劳动合同,无需支付经济赔偿金,但需支付两倍原定薪资的报酬,上限为十一个月。仅在特定情况下,如无过错性辞退,雇主需支付赔偿金。赔偿金根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月薪资。
专业解答在劳动合同未签署前,劳动者有权要求经济补偿。若用人单位超过一个月未签,应从次月起支付双倍工资,至工作满一年为止,最多支付11个月双倍工资。如用人单位未依法签订无固定期限劳动合同,应自应订立之日起支付双倍月薪。
专业解答若雇主未按时签订劳动合同,无需支付经济赔偿金,但需支付两倍原定薪资的报酬,上限为十一个月。仅在特定情况下,如无过错性辞退,雇主需支付赔偿金。赔偿金根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月薪资。
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