员工贩毒，单位没有拿到拘留证，单位如何解除其劳动合同

针对你的问题答复如下：
1，是否构成犯罪要经审理方能确定，该员工一旦被追究刑事责任，单位就可以依法解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿；
2，《劳动合同法》
第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。