公司按合同要求压制一月的底薪，这样有违背劳动法吗？要是没有就真的要让公司这样一直剥削劳动民工吗?

《劳动法》中有明确的规定，国家实行最低工资保障制度，工资应当按月发放给劳动者。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果对单位发放工资的方式有异议，可以和公司协商解决，也可以匿名向劳动监察部门反映情况，但是劳动者和用人单位对簿公堂，那么势必会丢掉工作，即使工作保留，也没有办法继续工作下去了。这也是劳动法没有解决的问题。